Pourquoi le bonheur au travail


Le bonheur au travail… Pourquoi choisir de mieux-vivre dans son entreprise ?
C’est tout simplement décider d’agir sur plusieurs curseurs

 

salle de réunion vide absentéisme mieux-vivre au travail
Diminuer l’absentéisme. 

Voir un bureau vide est la pire des choses pour une entreprise et les collaborateurs.
Lire la suite >

 

 

 

jobtim nathalie balmat poirieux, papiers emmêlés, destructeur papier, stress, angoisse, peur, dépression, burn-out, peur, souffrance, bonheur au travail, mieux-vivre au travail, qualité de vie au travail, risque psychosociaux, RPS, QVT
Réduire le stress

Il convient d’agir sur le stress avant que les effets sur la santé n’apparaissent.
Lire la suite >

 

 

 

 

marque employeur jobtim nathalie balmat poirieux, conseil, diagnostic, problématique, accompagnement, personnalisé, approche, peur, dépression, burn-out, peur, souffrance, bonheur au travail, mieux-vivre au travail, qualité de vie au travail, risque psychosociaux, RPS, QVT, marque employeur, qualité, image de marque, notoriété, recrutement, talents, ressources humaines, relations humaines
Améliorer votre marque employeur.

Comment avoir une bonne image pour pouvoir attirer les talents et les clients.
Lire la suite >

 

 

 

fidéliser les bons éléments avec le mieux-vivre au travail Recruter et conserver les bons éléments.

La force d’une entreprise réside dans la qualité de ses salariés.
De bons éléments moteurs sont donc la principale préoccupation d’un chef d’entreprise.
Lire la suite >

 

 

 

jobtim nathalie balmat poirieux, comment se démarquer de la concurrence, différence, bonheur au travail, mieux-vivre au travail, qualité de vie au travail, risque psychosociaux, RPS, QVT, RH, ressources humaines
Avoir un avantage concurrentiel

La concurrence fait rage dans votre secteur ? Pourquoi ne pas vous différencier en choisissant le mieux-vivre au travail ?
Lire la suite >

 

 

 

 

créativité création innovation jobtim nathalie balmat poirieux, création, créativité, idée, innovation, nouveautés, bonheur au travail, mieux-vivre au travail, qualité de vie au travail, risque psychosociaux, RPS, QVT, créativité, création, innovation, idées, pinceaux, art, peinture
Développer la créativité et donc l’innovation

Une entreprise performante est une entreprise qui a des idées et qui innove.
Lire la suite >

 

 

 

 

 

clients satisfaits

Avoir des clients satisfaits

Avoir des salariés heureux fait des clients satisfaits et fidèles.
Lire la suite >